为了贯彻学校关于就业工作部署的要求，落实学院人才培养使命的责任，4月9日下午，人文教育学院在学院会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，会议由副院长周麟主持，学院全体教师参会。
会上，周院长详细分析了我院2025届毕业生基本情况与就业动态以及学生就业形势和调整，用详实的数据和调研结果，总结出本届毕业生就业“升学意愿强、就业地域集中、帮扶需求突出”的特点，并指出学院需针对考本群体、外省返乡群体及困难学生等不同诉求制定差异化指导策略。
周院长结合数据分析和学院实际，从强化组织保障，构建责任闭环；深化结对帮扶，落实“一人一策”；拓宽岗位供给，打通就业渠道；优化指导服务，提升就业竞争力这“四大专项行动”对我院推进就业工作进行详细部署，她倡议全院教师要化压力为动力，以“靶向施策、全员联动”破局就业难题。
党永军院长强调，全院教师一要提高站位、强化担当，将就业工作视为“育人最后一公里”，切实落实帮扶机制；二要精准发力，注重实效，针对考本、考编、就业等不同群体分类指导，精准施策；三要协同联动，形成合力，各部门加强沟通，共享资源，共建“全员促就业”生态。
会上，党永军院长带领全院教师学习师德师风、意识形态相关政策精神，提醒全体教师务必时刻牢记教育的初心与使命。在日常教育教学管理工作中，要以高尚的师德为准则，严格规范自身言行，杜绝任何可能违背师德师风的行为。同时，面对复杂多变的社会环境与多元的信息传播，教师需时刻保持敏锐的意识形态洞察力，精准把握思想导向，确保向学生传递积极、健康、正确的价值观，坚决抵制不良思想对校园的侵蚀。
金少芬副院长就期中教学督导各项工作做部署。
本次会议统一了思想，凝聚了合力，学院将以“全员参与、全程服务、全力攻坚”的姿态，推动2025届毕业生就业工作提质增效，助力毕业生成就梦想。
